6331 Geldstrafen gemäß Arbeitsschutzgesetz

6331 s. GELDZEZAS ZUM SIEHEN VON GESUNDHEITS- UND SICHERHEITSCHANAL

(01.01.2022 – 31.12.2022 Zeitraum)

Law Mad.

Criminal Mad.

Fiil, das Kriminelle braucht

Strafbetrag (TL)

4/1-a

26/1-a

Ergreifen aller Arten von Maßnahmen, einschließlich Prävention, Schulung und Information von beruflichen Risiken, Organisation wird durchgeführt , Bereitstellung der notwendigen Werkzeuge und Lieferungen, so dass es für die sich ändernden Bedingungen von Gesundheit und Sicherheitsmaßnahmen geeignet

6.966

4/1-b

26/1-a

Es wird nicht beobachtet, dass die am Arbeitsplatz ergriffenen Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen nicht befolgt, überwacht und unbequem sind.

6.966

6/1

26/1-b

- Für jede Person, die nicht dem Gesetz zugewiesen ist, wenn der Arbeitssicherheitsspezialist oder Arbeitsarzt nicht zugewiesen ist

17.439

- Für jeden Monat, den der Mond fortsetzt

17.439

6/1

26/1-b

Für jeden Monat, in dem das Gesetz nicht anderen im Gesetz festgelegten Gesundheitspersonal zugewiesen wird und weiterhin gegen

8.714

6/1-b

26/1-b

Um die Pflichten der Personen oder der von den Diensten zugewiesenen Institutionen und Organisationen zu erfüllen, sollte das Fahrzeug nicht alle notwendigen Bedürfnisse erfüllen, wie Auswahl, Raum und Zeit (für jeden Verstoß getrennt).

5.224

6/1-c

26/1-b

Zusammenarbeit und Koordination zwischen denjenigen, die Gesundheits- und Sicherheitsdienste am Arbeitsplatz durchführen (für jeden Verstoß getrennt)

5.224

6/1

26/1-b

Es ist nicht möglich, die schriftlich gemeldeten Maßnahmen durchzuführen, die für die Rechtsvorschriften in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz von der Institution und den Organisationen, die der Person oder dem Dienst zugewiesen wurden, angemessen sind.

3.479

6/1-d

26/1-b

Über die potenziellen Probleme, die sich auf die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter auswirken; die zugewiesene Person oder die Institutionen und Organisationen, die betreut werden, werden nicht über ihre Mitarbeiter und ihre Arbeitgeber informiert, die von anderen Unternehmen an ihren Arbeitsplatz kommen, um zu arbeiten (für jeden Verstoß getrennt).

5.224

8/1

26/1-c

Einschränkung der Rechte und Befugnisse von Betriebsärzten und Geschäftssicherheitsexperten (für jeden Verstoß gesondert)

5.224

8/6

26/1-c

In Fällen, in denen der Betriebsarzt und der Betriebssicherheitsspezialist vollständig beauftragt werden sollten; die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sollten nicht getrocknet werden, sollte 4857 nicht die angegebene Wochenarbeitszeit nach dem Arbeitsgesetz berücksichtigt werden (für jeden Verstoß getrennt).

5.224

10/1

26/1

- Risikobewertung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

10.458

- Für jeden Monat, den der Mond fortsetzt

15.692

10/4

26/1

Die notwendige Kontrolle, Messung, Inspektion und Forschung, um die Risiken im Zusammenhang mit dem Arbeitsumfeld der Mitarbeiter in Richtung Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu bestimmen

5.224

11

26/1-d

Notfallpläne, Brandbekämpfung und Maßnahmen gegen die Bestimmungen des Gesetzes über die Erste Hilfe (getrennt für alle Verpflichtungen, die nicht gelten)

3.479

- Für jeden Monat, den der Mond fortsetzt

3.479

12

26/1-d

Im Falle einer schweren, nahen und unprätentiösen Gefahr, die Bewegung des Gesetzes gegen die Evakuierungsbestimmungen (außer für jede Verpflichtung, die unangemessen ist)

3.479

- Für jeden Monat, den der Mond fortsetzt

3.479

14/1

26/1-e

Die Aufzeichnung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten wird nicht geführt, um keine Berichte über sie zu erstellen, indem die notwendigen Untersuchungen durchgeführt werden, aber keine Verletzungen oder Todesfälle am Arbeitsplatz oder an Arbeitsmitteln verursacht werden beschädigt, oder indem Ereignisse untersucht werden, die den Arbeitsplatz oder die Arbeitsmittel beschädigen können (für jede Verpflichtung getrennt).

5.224

14/2

26/1-e

Innerhalb von drei Arbeitstagen nach dem Unfall von Arbeitsunfällen; die Berufskrankheiten werden der SGK nicht innerhalb von drei Arbeitstagen ab dem Datum des Lernens gemeldet

6.966

14/4

26/1-e

Gesundheitsdienst-Server melden ihre Arbeitsunfälle nicht, autorisierte Gesundheitsdienst-Server an SGK in späten zehn Tagen.

6.966

15/1

26/1-f

Es ist nicht vorgesehen, Gesundheitsuntersuchungen durchzuführen, wenn Mitarbeiter einer Gesundheitsaufsicht unterliegen und nicht einer Gesundheitsuntersuchung unterliegen (für jeden Mitarbeiter, der nicht einer Behinderungsaufsicht unterliegt)

3.479

15/2

26/1-f

Beginn der Arbeit ohne den Gesundheitsbericht, dass sie in gefährlichen und sehr gefährlichen Klassenzimmern arbeiten werden, die angeben, dass sie zur Arbeit geeignet sind (für jeden Mitarbeiter, der keinen richtigen Bericht hat)

3.479

16

26/1-g

Gesundheits- und Sicherheitsrisiken, die am Arbeitsplatz auftreten können, Schutz- und Vorbeugungsmaßnahmen, gesetzliche Rechte und Pflichten in Bezug auf sie, Erste Hilfe, ungewöhnliche Situationen, Katastrophen und Brandbekämpfungs- und Evakuierungsarbeiten werden nicht informiert (für jeden Mitarbeiter, der nicht informiert ist)

3.479

17/1-7

26/1-ğ

- Es ist nicht notwendig, die Pflichten der Arbeitnehmer in Bezug auf die Ausbildung zum Gesundheitsschutz und zur Sicherheit am Arbeitsplatz zu erfüllen

- Nicht ausgebildete Personalvertreter

- Arbeiten für diejenigen, die nicht in der Lage sind, ihre berufliche Ausbildung in der Arbeit zu dokumentieren, die für die berufliche Ausbildung obligatorisch sind

- Es ist nicht notwendig, dem Mitarbeiter gegeben zu werden, der einen Arbeitsunfall oder die Berufskrankheit hatte und die Schulungen, die gegeben werden sollten, bevor die Arbeit für mehr als sechs Monate begonnen wird

Beginn der Arbeit ohne das Dokument, dass Mitarbeiter, die von anderen Arbeitsplätzen in gefährlichen und sehr gefährlichen Klassenzimmern zur Arbeit kommen, ausreichende Kenntnisse und Anweisungen in Bezug auf Gesundheits- und Sicherheitsrisiken erhalten haben, die bei ihrer Arbeit auftreten.

- Gewähren der notwendigen Ausbildung, um Gesundheits- und Sicherheitsrisiken des in der vorübergehenden Geschäftsbeziehung eingerichteten Arbeitgebers zu erfüllen

- Spiegelung der Kosten für die Ausbildung der Mitarbeiter

- Nicht mitgerechnet von der Arbeitszeit des letzten Mals in der Ausbildung

- Im Falle einer wöchentlichen Studienzeit von Trainingszeiten sollte nicht davon ausgegangen werden, dass sie mit mehr Zeiträumen oder mehr Studien arbeitet

(getrennt pro Arbeitnehmer für jedes Gegenteil)

1.408

18

26/1-h

Es ist nicht möglich, Verpflichtungen bezüglich der Aufnahme und Teilnahme von Arbeitnehmern zu erfüllen (getrennt für jedes Gegenteil)

3.479

20/1

26/1-ı

Arbeitnehmervertreter wird nicht zugewiesen

3.479

20/3

26/1-ı

Die notwendigen Maßnahmen sollten nicht in den Subjekten der Mitarbeiter ergriffen werden, denen geraten wird, die Gefahrenquelle zu beseitigen oder das durch die Gefahr verursachte Risiko zu verringern

5.224

20/4

26/1-ı

Aufgrund der Einschränkungen der Rechte und ihrer Pflichten von Arbeitnehmervertretern und Unterstützungspersonal sind die notwendigen Möglichkeiten nicht vorgesehen, damit sie ihre Pflichten erfüllen können.

3.479

22

26/1-i

Es ist nicht möglich, Verpflichtungen zur Schaffung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz an Arbeitsplätzen zu erfüllen, an denen sich Hände und mehr Arbeitnehmer befinden und die länger als sechs Monate dauern.

6.966

23/2

26/1-j

Geschäftszentren, Geschäftsfrauen, Industriezonen oder Standorte, an denen mehrere Arbeitsplätze die Koordination der Gesundheit und Sicherheit von Unternehmen an Orten wie Geschäftszentren, Geschäftsfrauen, Industriezonen oder Standorten durchführen müssen, um Unternehmen, die die Arbeitsschutzwarnungen nicht einhalten, nicht zu benachrichtigen

17.439

24/2

26/1-k

Kontrolle und Kontrolle gemeinsamer Gesundheits- und Sicherheitsstellen mit Messungen, Überprüfungen und Untersuchungen zu Fragen des Gesundheits- und Sicherheitsschutzes am Arbeitsplatz.

17.439

25/6

26/1-l

- Es wird keine andere Arbeit nach den beruflichen oder Umständen nicht für die Mitarbeiter bezahlt werden, die arbeitslos bleiben wegen der Einstellung der Arbeit oder nicht eine Fehlgeburt in ihren Gebühren (für jeden Mitarbeiter, der gelitten hat)

2.820

- Für jeden Monat, den der Mond fortsetzt

2.820

29

26/1-m

- Großes Anti-Unfall-Dokument oder Sicherheitsbericht ist nicht für große Industrieunfall Arbeitsplätze vorbereitet

174.451

- Der Sicherheitsbericht wird erstellt und der Betrieb des Arbeitsplatzes ohne die Bewertung von ÇSGB

279.121

- Eröffnung oder Einstellung des vom ÇSGB nicht erlaubten Betriebs

279.121

30

26/1-n

Keine in den Vorschriften über Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz festgelegten Verpflichtungen (nach Monat ab dem für eine nicht anwendbare Bestimmung festgelegten Datum)

3.479

-

26/1-o

Bereitstellung von Mitarbeitern, Normen und CE-signierter persönlicher Schutzausrüstung (pro Klinge)

1.408

-

26/1

Dezentralisierung des Tracking-Systems, das den Standort und die Input-Outputs der Mitarbeiter in unterirdischen Minenunternehmen zeigt (pro Force)

1.408

Anmerkung: die oben genannten verwaltungsrechtlichen Geldbußen, mit Ausnahme der durch die Zahl der Arbeitnehmer verhängten verwaltungsrechtlichen Sanktionen;

a von Unternehmen mit weniger als zehn Mitarbeitern;

1- Der gleiche Betrag für Raumbereiche in weniger gefährlichen Klasse,

2- Erhöht um fünfundzwanzig Prozent für Bodenbereiche in der Gefahrenklasse,

3- Durch die Erhöhung von fünfzig Prozent für Bereiche in sehr gefährlichen Klassenzimmern,

b von Arbeitsplätzen mit neun Mitarbeitern von zehn bis neun;

1- Der gleiche Betrag für Raumbereiche in weniger gefährlichen Klasse,

2- Durch die Erhöhung der fünfzig Prozent für Bereiche in der Gefahrenklasse,

3- Durch die Erhöhung von Hunderten von Prozent für Bereiche in sehr gefährlichen Klassenzimmer,

c Elli und mehr Mitarbeiter von Arbeitsplätzen;

1- Erhöht um fünfzig Prozent für Weltraumbereiche in weniger gefährlichen Klassen,

2- Durch Erhöhung von Hunderten von Prozent für Bodenbereiche in der Gefahrenklasse,

3- Durch die Erhöhung von zweihundert Prozent für Bereiche in sehr gefährlichen Klassenzimmern,

angewandt.

Wenn die Arbeit gestoppt wird, wird die Geldbuße nicht aus dem eigentlichen Grund für die Einstellung angewendet.