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6331 s. MONEY CEZAS PARA VER BUSINESS HEALTH AND SAFETY CHANNEL (01.01.2022 – 31.12.2022 Período) |
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Ley Mad. |
Criminal Mad. |
Fiil That Needs Criminal |
Cuantía penal (TL) |
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4/1 a |
26/1 a |
Tomando todo tipo de medidas, como la prevención, la capacitación y la información sobre los riesgos laborales, organización realizada , proporcionando los instrumentos y suministros necesarios, haciéndolo adecuado para las cambiantes condiciones de salud y medidas de seguridad |
6.966 |
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4/1-b |
26/1 a |
No se observa que las medidas de salud y seguridad ocupacionales adoptadas en el lugar de trabajo no son seguidas, supervisadas e inconvenientes |
6.966 |
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6/1 |
26/1-b |
- Para cada persona que no sea asignada a la ley si no se asigna al especialista en seguridad laboral o médico en el lugar de trabajo |
17.439 |
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- Por cada mes que la luna continúa |
17.439 |
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6/1 |
26/1-b |
Por cada mes en que la ley no se asigna a otro personal sanitario determinado en la ley y sigue siendo contraria. |
8.714 |
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6/1-b |
26/1-b |
Para cumplir con los deberes de las personas o los servicios asignados instituciones y organizaciones, el vehículo no debe satisfacer todas las necesidades necesarias, como la elección, el espacio y el tiempo (por separado para cada violación) |
5.224 |
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6/1-c |
26/1-b |
Colaboración y coordinación entre quienes prestan servicios de salud y seguridad en el lugar de trabajo (por separado para cada violación) |
5.224 |
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6/1 |
26/1-b |
No es posible llevar a cabo las medidas comunicadas por escrito, que son apropiadas para la legislación relacionada con la salud y la seguridad ocupacional por la institución y las organizaciones asignadas a la persona o al servicio. |
3.479 |
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6/1-d |
26/1-b |
Acerca de las posibles cuestiones que afectan la salud y la seguridad de los empleados; la persona atribuida o las instituciones y organizaciones a las que se sirve no están informadas de sus empleados y de sus empleadores que vienen a su lugar de trabajo para trabajar de otras empresas (por separado para cada incumplimiento) |
5.224 |
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8/1 |
26/1-c |
Restricción de los derechos y la autoridad de médicos profesionales y expertos en seguridad empresarial (por separado para cada violación) |
5.224 |
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8/6 |
26/1-c |
En los casos en que el médico profesional y el especialista en seguridad empresarial deben ser plenamente encargados; la salud y la seguridad en el lugar de trabajo no deben secarse, 4857 no deben tenerse en cuenta el período de trabajo semanal especificado de acuerdo con la Ley del Trabajo (por separado para cada violación) |
5.224 |
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10/1 |
26/1 |
- Evaluación del riesgo de salud y seguridad ocupacionales |
10.458 |
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- Por cada mes que la luna continúa |
15.692 |
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10/4 |
26/1 |
El control, medición, inspección e investigación necesarios para determinar los riesgos asociados con el entorno de trabajo de los empleados en la dirección de la salud y seguridad ocupacionales |
5.224 |
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11 |
26/1-d |
Planes de emergencia, lucha contra incendios y medidas contra las disposiciones de la Ley relativas a la primera ayuda (por separado para cualquier obligación que no se aplique) |
3.479 |
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- Por cada mes que la luna continúa |
3.479 |
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12 |
26/1-d |
In case of severe, close and unpretentious danger, the movement of the Law against the eva provisions (except for any obligation that is inappropriate) |
3.479 |
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- Por cada mes que la luna continúa |
3.479 |
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14/1 |
26/1-e |
No se mantiene el registro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, no se organizan informes relacionados con ellos haciendo los exámenes necesarios, sino no causando daños o muertes en el lugar de trabajo o en el equipo de trabajo, o examinando eventos que pueden dañar el lugar de trabajo o el equipo de trabajo (por separado para cada obligación) |
5.224 |
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14/2 |
26/1-e |
En tres días hábiles después del accidente de trabajo; las enfermedades ocupacionales no se reportan a SGK dentro de tres días hábiles desde la fecha aprendida |
6.966 |
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14/4 |
26/1-e |
Los servidores de servicios de salud no reportan sus accidentes de trabajo intic, servidores autorizados de servicios de salud a SGK a finales de diez días. |
6.966 |
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15/1 |
26/1-f |
No se prevé realizar exámenes de salud en los casos en que los empleados sean sometidos a supervisión de la salud y no estén sujetos a exámenes de salud (por cada empleado que no esté sujeto a supervisión de la discapacidad) |
3.479 |
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15/2 |
26/1-f |
Comenzando el trabajo sin el informe de salud que trabajarán en aulas peligrosas y muy peligrosas, lo que indica que son apropiadas para trabajar (para cada empleado que no tiene un informe adecuado) |
3.479 |
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16 |
26/1-g |
Los riesgos para la salud y la seguridad que pueden encontrarse en el lugar de trabajo, las medidas de protección y prevención, los derechos y responsabilidades legales relacionados con ellos, la primeros auxilios, situaciones inusuales, desastres y lucha contra incendios y trabajos de evacuación no son informados (por cada empleado que no está informado) |
3.479 |
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17/1-7 |
26/1-ğ |
- No es necesario cumplir las obligaciones de los empleados en materia de formación en salud y seguridad ocupacionales - Representantes del personal no capacitados - Trabajar para quienes no puedan documentar su educación profesional en el trabajo obligatorio para la educación profesional - No es necesario dar al empleado que tuvo un accidente de trabajo o la enfermedad ocupacional y los entrenamientos que se deben dar antes de que el trabajo comience a trabajar durante más de seis meses - Comenzar el trabajo sin el documento de que los empleados que vienen a trabajar desde otros lugares de trabajo en aulas peligrosas y muy peligrosas han recibido conocimientos e instrucciones adecuados sobre los riesgos para la salud y la seguridad que se encuentran en su trabajo. - Conceder la capacitación necesaria para el trabajo de salud y riesgos de seguridad del empleador establecido en la relación laboral temporal - Reflejar el costo de la capacitación a los empleados - No contar desde el tiempo de trabajo de la última vez en el entrenamiento - En el caso de un período de estudio semanal de los períodos de capacitación, no debe considerarse que trabaje con más períodos de tiempo o más estudios (por separado por empleado por cada contrario) |
1.408 |
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18 |
26/1-h |
No es posible cumplir obligaciones respecto de la recepción y participación de los empleados (por separado para cada contrario) |
3.479 |
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20/1 |
26/1-ı |
No se asigna representante del empleado |
3.479 |
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20/3 |
26/1-ı |
Las medidas necesarias no deben tomarse en los sujetos de los empleados a quienes se les aconseja eliminar la fuente de peligro o reducir el riesgo causado por el peligro |
5.224 |
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20/4 |
26/1-ı |
Debido a las limitaciones de los derechos y deberes de los representantes de los empleados y del personal de apoyo, no se les brindan las posibilidades necesarias para cumplir sus deberes |
3.479 |
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22 |
26/1-i |
No es posible cumplir obligaciones para la creación de salud y seguridad ocupacional en los lugares de trabajo donde se encuentran las manos y más empleados y más de seis meses. |
6.966 |
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23/2 |
26/1-j |
Centros de negocios, amas de negocios, zonas industriales o sitios donde múltiples lugares de trabajo tienen que proporcionar coordinación de la salud de negocios y la seguridad en lugares como centros de negocios, amas de negocios, zonas industriales o sitios, para no notificar a empresas que no cumplen con las alertas de seguridad y salud ocupacional |
17.439 |
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24/2 |
26/1-k |
Control y control de unidades comunes de salud y seguridad con medición, examen e investigación sobre asuntos relacionados con la salud y la seguridad ocupacional. |
17.439 |
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25/6 |
26/1-l |
- No se le da ningún otro trabajo según el trabajo o las circunstancias a no ser pagado por los empleados que permanecen desempleados debido a la interrupción del trabajo o no un aborto en sus honorarios (por cada empleado que ha sufrido) |
2.820 |
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- Por cada mes que la luna continúa |
2.820 |
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29 |
26/1 a m |
- No se ha preparado un gran documento de política contra accidentes ni un informe de seguridad para los grandes centros de trabajo de accidentes industriales |
174.451 |
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- El informe de seguridad está preparado y el funcionamiento del lugar de trabajo sin proporcionar la evaluación de ÇSGB |
279.121 |
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- Apertura o interrupción del funcionamiento del lugar de trabajo no permitido por ÇSGB |
279.121 |
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30 |
26/1-n |
No hay obligaciones especificadas en las normas relativas a la salud y la seguridad ocupacionales (al mes de la fecha determinada para cualquier disposición no aplicable) |
3.479 |
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26/1-o |
Proporcionar empleados, estándares y equipo de protección personal firmado por CE (por hoja) |
1.408 |
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26/1 |
Descentralización del sistema de seguimiento que muestra la ubicación y los resultados de los empleados en las empresas mineras subterráneas (por fuerza) |
1.408 |
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Nota: Las multas administrativas mencionadas anteriormente, excepto las penas administrativas impuestas por el número de empleados; a) De empresas con menos de diez empleados; 1- La misma cantidad para zonas espaciales en clase menos peligrosa, 2- Aumento en un veinticinco por ciento para las zonas terrestres de clase peligrosa, 3- Aumentando el cincuenta por ciento para áreas en aula muy peligrosa, b) De los lugares de trabajo con nueve empleados de diez a nueve; 1- La misma cantidad para zonas espaciales en clase menos peligrosa, 2- Aumentando el cincuenta por ciento para áreas en clase peligrosa, 3- Aumentando cientos de por ciento para áreas en aula muy peligrosa, c) Elli y más empleados de los lugares de trabajo; 1- Aumento en un cincuenta por ciento para las áreas espaciales en clase menos peligrosa, 2- Aumentando cientos de por ciento para áreas terrestres en clase peligrosa, 3- Aumentando doscientos por ciento para áreas en aula muy peligrosa, aplicada. Si se detiene el trabajo, la multa administrativa no se aplica por la razón real para detenerse. |
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