6331 Penalità da applicare secondo la legge sulla salute e sulla sicurezza sul lavoro

6331 s. MONEY CEZA per vedere la ricchezza e la salubrità

(01.01.2022 – 31.12.2022 Periodo)

Law Mad.

Criminal Mad.

Fiil che ha bisogno di criminale

Importo penale (TL)

4/1-a

26/1-a

Prendere tutte le misure, compresa la prevenzione, la formazione e l'informazione dei rischi professionali, organizzazione è effettuata , fornire gli strumenti e le forniture necessarie, rendendolo adatto alle mutevoli condizioni di salute e sicurezza

6.966

4/1-b

26/1-a

Non si osserva che le misure di sicurezza e di salute sul luogo di lavoro non sono seguite, sorvegliate e scomode

6.966

6/1

26/1-b

- Per ogni persona che non è assegnata alla legge se lo specialista di sicurezza professionale o il medico di lavoro non è assegnato

17.439

- Per ogni mese che la luna continua

17.439

6/1

26/1-b

Per ogni mese in cui la legge non è assegnata ad altri operatori sanitari determinati dalla legge e continua ad essere contraria

8.714

6/1-b

26/1-b

Al fine di soddisfare i doveri delle persone o dei servizi assegnati istituzioni e organizzazioni, il veicolo non deve soddisfare tutte le esigenze necessarie, come la scelta, lo spazio e il tempo (separati per ogni violazione)

5.224

6/1-c

26/1-b

Collaborazione e coordinamento tra coloro che svolgono servizi sanitari e di sicurezza sul posto di lavoro (per ogni violazione)

5.224

6/1

26/1-b

Non è possibile effettuare le misure riportate per iscritto, che è opportuno per la legislazione relativa alla salute e alla sicurezza del lavoro da parte dell'istituzione e delle organizzazioni assegnate alla persona o al servizio.

3.479

6/1-d

26/1-b

Circa le potenziali questioni che riguardano la salute e la sicurezza dei dipendenti; la persona assegnata o le istituzioni e le organizzazioni che vengono servite non sono informati dei loro dipendenti e dei loro datori di lavoro che vengono al loro posto di lavoro per lavorare da altre imprese (separati per ogni violazione)

5.224

8/1

26/1-c

Restrizione dei diritti e dell'autorità dei medici e degli esperti di sicurezza aziendale (distinta per ogni violazione)

5.224

8/6

26/1-c

Nei casi in cui il medico e lo specialista della sicurezza del lavoro devono essere pienamente incaricati; la salute e la sicurezza sul posto di lavoro non devono essere essiccati, 4857 non deve essere tenuto conto del periodo di lavoro settimanale specificato secondo la legge del lavoro (distinta per ogni violazione)

5.224

10/1

26/1

- Valutazione del rischio per la salute e la sicurezza sul lavoro

10.458

- Per ogni mese che la luna continua

15.692

10/4

26/1

Il controllo, la misurazione, l'ispezione e la ricerca necessari per determinare i rischi associati all'ambiente di lavoro dei dipendenti nella direzione della salute e della sicurezza sul lavoro

5.224

11

26/1-d

Piani di emergenza, antincendio e agire contro le disposizioni della legge relative al primo soccorso (separati per qualsiasi obbligo che non si applichi)

3.479

- Per ogni mese che la luna continua

3.479

12

26/1-d

In caso di grave, stretto e imprevedibile pericolo, il movimento della legge contro le disposizioni di evacuazione (eccetto per qualsiasi obbligo inappropriato)

3.479

- Per ogni mese che la luna continua

3.479

14/1

26/1e

Il registro degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali non è tenuto, non per organizzare rapporti relativi a loro facendo gli esami necessari, ma non causando lesioni o morte sul posto di lavoro o attrezzature di lavoro da danneggiare, o esaminando eventi che sono potenziali per danneggiare il posto di lavoro o attrezzature di lavoro (separati per ogni obbligo)

5.224

14/2

26/1e

In tre giorni lavorativi dopo l'infortunio degli infortuni sul lavoro; le malattie professionali non sono riportate a SGK entro tre giorni lavorativi dalla data appresa

6.966

14/4

26/1e

I server di assistenza sanitaria non segnalano gli incidenti di lavoro intic, i server di assistenza sanitaria autorizzati a SGK a fine dieci giorni.

6.966

15/1

26/1-f

Non è previsto l'esecuzione di esami sanitari nei casi in cui i dipendenti sono sottoposti a supervisione sanitaria e non sono soggetti a esami sanitari (per ogni dipendente che non è soggetto a supervisione di invalidità)

3.479

15/2

26/1-f

Lavoro di partenza senza il rapporto di salute che lavoreranno in aule pericolose e molto pericolose, che afferma che sono appropriati per lavorare (per ogni dipendente che non ha un rapporto giusto)

3.479

16

26/1g

Rischi di salute e sicurezza che possono essere riscontrati sul luogo di lavoro, misure protettive e preventive, diritti legali e responsabilità relative a loro, primo soccorso, situazioni insolite, disastri e lavori di lotta antincendio e di evacuazione non sono informati (per ogni dipendente che non è informato)

3.479

17/1-7

26/1-ğ

- Non è necessario adempiere agli obblighi dei dipendenti in materia di formazione professionale in materia di salute e sicurezza

- Rappresentanti del personale non addestrati

- Lavorare per coloro che non sono in grado di documentare la loro formazione professionale nel lavoro che sono obbligatori per l'istruzione professionale

- Non è necessario essere dati al dipendente che ha avuto un incidente di lavoro o la malattia professionale e le formazioni che dovrebbero essere date prima che il lavoro sia iniziato a lavorare per più di sei mesi

- Iniziare il lavoro senza il documento che i dipendenti che vengono a lavorare da altri luoghi di lavoro in aule pericolose e molto pericolose hanno ricevuto conoscenze e istruzioni adeguate per quanto riguarda i rischi per la salute e la sicurezza da incontrare nel loro lavoro.

- Garantire la formazione necessaria ai rischi per la salute e la sicurezza del datore di lavoro stabilito nel rapporto di lavoro temporaneo

- Riflessione del costo della formazione ai dipendenti

- Non contare dall'orario di lavoro dell'ultima volta in formazione

- In caso di un periodo di studio settimanale di periodi di formazione, non dovrebbe essere considerato di lavorare con più periodi di tempo o più studi

(separato per dipendente per ogni contrario)

1.408

18

26/1-h

Non è possibile adempiere agli obblighi relativi alla ricezione e alla partecipazione dei dipendenti (distinta per ogni contrario)

3.479

20/1

26/1-ı

Il rappresentante del dipendente non è assegnato

3.479

20/3

26/1-ı

Le misure necessarie non devono essere prese nei soggetti dei dipendenti che sono invitati ad eliminare la fonte di pericolo o ridurre il rischio causato dal pericolo

5.224

20/4

26/1-ı

A causa delle limitazioni dei diritti e dei loro doveri dei rappresentanti dei dipendenti e del personale di supporto, le possibilità necessarie non sono previste per loro per adempiere ai loro doveri

3.479

22

26/1-i

Non è possibile svolgere obblighi per la creazione di salute e sicurezza sul lavoro nei luoghi di lavoro in cui si trovano mani e più dipendenti e più di sei mesi.

6.966

23/2

26/1-j

Centri commerciali, businesswives, zone industriali o siti dove più posti di lavoro devono fornire il coordinamento della salute aziendale e della sicurezza in luoghi come centri commerciali, businesswives, zone industriali o siti, per non informare le imprese che non si conformano a avvisi di salute e sicurezza sul lavoro

17.439

24/2

26/1-k

Controllo e controllo delle unità sanitarie e di sicurezza comuni con misura, revisione e ricerca su questioni relative alla salute e alla sicurezza sul lavoro.

17.439

25/6

26/1-l

- Non è dato alcun altro lavoro secondo le circostanze professionali o non essere pagato per i dipendenti che rimangono disoccupati a causa della cessazione del lavoro o non un aborto spontaneo nelle loro tasse (per ogni dipendente che ha sofferto)

2.820

- Per ogni mese che la luna continua

2.820

29

26/1m

- Grande documento di politica anti-infortunistica o relazione di sicurezza non è preparato per i grandi luoghi di lavoro per incidenti industriali

174.451

- Il rapporto di sicurezza è preparato e il funzionamento del luogo di lavoro senza fornire la valutazione di ÇSGB

279.121

- Apertura o cessazione del funzionamento del luogo di lavoro non consentito da ÇSGB

279.121

30

26/1-n

Nessun obbligo specificato nel regolamento relativo alla salute e alla sicurezza sul lavoro (a partire dalla data fissata per qualsiasi disposizione non applicabile)

3.479

-

26/1.

Fornire dipendenti, standard e attrezzature protettive personali firmate CE (per lama)

1.408

-

26/1

Decentralizzazione del sistema di monitoraggio che mostra la posizione e le uscite di input dei dipendenti nelle imprese minerarie sotterranee (per forza)

1.408

Nota: Le ammende amministrative di cui sopra, salvo le sanzioni amministrative date dal numero di dipendenti;

a) dalle imprese con meno di dieci dipendenti;

1- La stessa quantità per le aree spaziali in classe meno pericolosa,

2- Aumentata del venticinque per cento per le aree di terra in classe pericolosa,

3 Aumentando il cinquanta per cento per le aree in classe molto pericolosa,

b) dai luoghi di lavoro con nove dipendenti da dieci a nove;

1- La stessa quantità per le aree spaziali in classe meno pericolosa,

2- Aumentando il cinquanta per cento per le aree in classe pericolosa,

3 Aumentando centinaia di per cento per le aree in classe molto pericolosa,

c) Elli e più dipendenti dai luoghi di lavoro;

1- Aumentata del cinquanta per cento per le aree spaziali in classe meno pericolosa,

2- Aumentando centinaia di per cento per le aree di terra in classe pericolosa,

3 Aumentando il duecento per cento per le aree in classe molto pericolosa,

applicato.

Se il lavoro viene interrotto, l'ammenda amministrativa non viene applicata per il motivo effettivo di arresto.