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4857 ビジネスカヌを見るためのお金のシーザー (01.01.2022 – 31.12.2022 期間) |
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法律のマッド。 |
刑事マッド。 |
刑事が必要なフィール |
刑事量(TL) |
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3/1-2 |
98 |
職場の通知の義務に反する(感染している各従業員のために) |
457 |
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3/2 |
98 |
労働法第3条第2項に規定する職場の報告(サブコントラクターまたはコンス別) |
47.409 |
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5 |
99/1-aの |
等しい行為の原則および義務に対して扱われる各労働者のため 2016年2月5日 |
397 |
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7 |
99/1-bの |
一時的なビジネス関係の規定に反する各労働者のため 2016年2月5日 |
664 |
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7/2-fの |
99/2 |
一時的な事業関係を築き上げた各労働者に対して 企業の平均コストおよびサービス生産能力の確立の程度そして予測不可能な増加。 2016年2月5日 |
2.673 |
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8 |
99/1-c |
書面による雇用契約書が作成されていない場合、労働条件および期間、基本料金、手数料の添付ファイルおよび支払期間のために文書化されていないすべての労働者のために。 2016年2月5日 |
397 |
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14 |
99/1-c |
コールの作業およびリモート作業手順の規定に眠らないすべての労働者のために 2016年2月5日 |
397 |
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28 |
99/dの |
作業文書を与えられたり、文書に誤った情報を記述されていないすべての労働者のために 2016年2月5日 |
397 |
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29 |
100 |
量産作業の規定に反して作業する作業者ごとに |
1.559 |
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30 |
101 |
ランニングやランニングなしで毎月 |
5.917 |
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30 |
101 |
走らず走らない月々 |
5.917 |
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32 |
102・102 ツイート |
各労働者および毎月、法律またはTISまたは事業契約から生じる料金が筋肉または不完全な支払いから支払われない場合 |
429 |
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32 |
102・102 ツイート |
手数料、プレミアム、ボーナス、およびこの性質のすべての種類は、各ワーカーと毎月必要な場合は、個人的に開いた銀行口座に支払われません |
429 |
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39 |
102・102 ツイート |
毎月、支払われない、または支払われていない各従業員の最低料金 |
429 |
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37 |
102/bの |
手数料アカウントのコンパスの編集 |
1.559 |
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38 |
102/bの |
法律に対する手数料カットペナルティを与えるため |
1.559 |
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52 |
102/bの |
職場では、各アカウントの合計を労働者の代表者に示した文書は与えません。 |
1.559 |
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41 |
102/c |
余計な作業費に支払われないすべての労働者のために、彼は6か月に使用されないために値する自由な時間は承認なしで作動しました |
755 |
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56 |
103 |
法令に違反して年会費を分割する各労働者に対して |
755 |
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57 |
103 |
法律違反または欠落に支払われた各労働者の年間許可料 |
755 |
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59 |
103 |
雇用契約が終了時に使用されていない権限の手数料を払わない各労働者 |
755 |
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60 |
103 |
義務で許可されていない、または不完全に使用されていないすべての労働者のために |
755 |
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63 |
104 |
運用条件およびそれに関連する規定を遵守するため |
4.173 |
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64 |
104 |
telafi作業で法律の規定を眠らずに実行されているすべての労働者のために |
755 |
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68 |
104 |
法律の規定に従ってアラ休息を適用しない |
4.173 |
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69 |
104 |
働く労働者は夜と日の郵便を変えないで7,5時間以上働かせます |
4.173 |
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71 |
104 |
ランニング年齢および小児の禁止の規定に反する行為 |
4.173 |
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72 |
104 |
18歳 未記入 男性と女性は、地面と水の下で実行します |
4.173 |
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73 |
104 |
夜間の禁止に関する法令の規定に反する行為 |
4.173 |
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74 |
104 |
時間の前後に女性を実行するか、または無料で許可しない |
4.173 |
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75 |
104 |
労働者の自己雇用ファイルを編集する |
4.173 |
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76 |
104 |
就業期間の規定に従わない |
4.173 |
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90 |
106 |
会社の許可なく、事業・社員の行動を見つける |
47.409 |
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92/2 |
107/1-a |
必要な文書や証拠を表示しないように、ビジネスインスペクターの招待状には来ないし、必要な容易さを表示しない |
37.928 |
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96/1 |
107/1-bの |
職場の検査員による明示的かつ情報に言及しているワイヤーワーカーに、労働者の真理を保管または変更する。 |
37.928 |
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96/2 |
107/1-bの |
雇用主は、虚偽のニュースを真実に与えたり、誤った状況、監査および制御に関与せず、悪意のある行動を実行しないで、不要な操作では機能しません。 |
37.928 |
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107/2 |
107/2 |
監査役の監査・監査業務及び業務執行の終了を防止するため |
37.928 |
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