لكنهم جميعًا يلتقون في الواقع على قاسم مشترك. كما قال أندرو كارنيجي ، “العمل الجماعي هو القدرة على العمل معًا لتحقيق رؤية مشتركة. القدرة على توجيه الإنجازات الفردية نحو الأهداف التنظيمية. إنه الوقود الذي يمكّن الناس العاديين من تحقيق نتائج نادرة “. يمكننا أن نطلق عليه فريقًا يتألف من شخصين أو أكثر يعملون لغرض مشترك. يمكن القول أيضًا أن كونك فريقًا هو حالة الجمع بين المهارات الفريدة والتعليم والمعرفة لكل فرد والعمل معًا للاستفادة منها.

يمكن اعتبار العمل الجماعي عمومًا على أنه رغبة مجموعة من الأشخاص في العمل معًا لتحقيق هدف مشترك. على سبيل المثال ، غالبًا ما نستخدم عبارة “إنه لاعب فريق جيد”.

هذا يعني أن شخصًا ما لديه اهتمامات الفريق تعمل من أجل خير فريقه ونجاحه. يمزج العمل الجماعي بين الأشخاص ونقاط قوتهم الفردية ليكملوا بعضهم البعض ، وبذلك ، يجمع الناس معًا بشعور من الصداقة الحميمة والرؤية المشتركة. إنه العمل المنجز لتطبيق نقاط القوة لدى هؤلاء الأشخاص في اتجاه مشترك لتحقيق أهداف ذات مغزى. لأنه كما قال كين بلانشارد ، “لا أحد منا ذكي مثلنا جميعًا.”

أول شرط لا غنى عنه للعمل الجماعي هو بالطبع التواصل الصحيح. الأشخاص الذين يفشلون في الاستماع والتحدث لا يمكنهم إيجاد أرضية مشتركة ، بغض النظر عن مدى موهبتهم. يمكن اعتبار سوء التواصل أهم عامل يعيق التقدم. أيضًا ، لا يجب أن يكون التواصل لفظيًا فقط. حقيقة أن الفريق يمكنه الانسجام ، حتى بدون التحدث ، هي أكبر خطوة نحو النجاح.

من الضروري أن يكون لديك الجو المناسب للعمل الجماعي. هناك حاجة إلى بيئة مناسبة لكل عضو في الفريق ليشعر بالراحة والإنتاجية. تزيد البيئة المريحة والأنيقة المزينة بشكل صحيح من دافع الناس. وبالتالي ، يصبح العصف الذهني وتبادل الأفكار خلال الدراسة أكثر متعة.