A todos nos encanta reducir la realidad a nombres simbólicos, pero Superman pasó de moda hace mucho tiempo. Lograr un éxito notable es solo un esfuerzo de equipo.

Steve JOBS

La respuesta a la pregunta de qué es un equipo...

Pero todos ellos en realidad se encuentran en un denominador común. Como dijo Andrew Carnegie, “Trabajar en equipo es la capacidad de trabajar juntos hacia una visión compartida. La capacidad de dirigir los logros individuales hacia las metas de la organización. Es el combustible que permite a la gente común lograr resultados extraordinarios”. Podemos llamarlo un equipo de 2 o más personas trabajando por un propósito común. También se puede decir que ser un equipo es el caso de combinar las habilidades, la educación y el conocimiento únicos de cada individuo y trabajar juntos para beneficiarse de ellos.

El trabajo en equipo generalmente se puede considerar como la disposición de un grupo de personas a trabajar juntas para lograr un objetivo común. Por ejemplo, a menudo usamos la frase «es un buen jugador de equipo».

Esto significa que alguien tiene los intereses del equipo trabajando por el bien y el éxito de su equipo. El trabajo en equipo combina a las personas con sus fortalezas individuales para complementarse entre sí y, al hacerlo, une a las personas con un sentido de camaradería y una visión compartida. Es el trabajo realizado para aplicar las fortalezas de estas personas en una dirección común hacia metas significativas. Porque como dijo Ken Blanchard, “Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros”.

El primer sine qua non del trabajo en equipo es, por supuesto, una correcta comunicación. Las personas que no escuchan ni hablan no pueden encontrar un terreno común, sin importar cuán talentosos sean. La falta de comunicación puede verse como el factor más importante que obstaculiza el progreso. Además, la comunicación no tiene que ser sólo verbal. El hecho de que el equipo pueda llevarse bien, incluso sin hablar, es el mayor paso hacia el éxito.

Es necesario tener el ambiente adecuado para el trabajo en equipo. Se necesita un ambiente adecuado para que cada miembro del equipo se sienta cómodo y productivo. Un ambiente debidamente decorado, cómodo y con estilo aumenta la motivación de las personas. Por lo tanto, la lluvia de ideas y el intercambio de ideas a lo largo del estudio se vuelve más agradable.

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Recomiendo encarecidamente a Ayhan Yılmaz, que ha colaborado con nosotros en el pasado, que investiga el mercado turco, evalúa oportunidades comerciales y prepara agendas de reuniones de negocios para empresas españolas. Ayhan es una persona responsable y profesional idónea para desarrollar actividades relacionadas con las oportunidades del mercado turco.

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Tuvimos la oportunidad de trabajar con Ayhan. Es una persona muy meticulosa, resolutiva y orientada a resultados. Es un valioso y experto en su trabajo, agregando valor a la empresa para la que laboró, especialmente en comercio exterior, dominio de idiomas extranjeros y todas las materias, apreciado y valorado por todos sus compañeros y directivos.

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