CONTABILIDADRegistro de Lugares de Trabajo en Turquía en Países Sin Convenio de Seguridad Social

⎯ El lugar de trabajo del empleador que llevará al asegurado al extranjero debe estar establecido y registrado de conformidad con las leyes de la República de Turquía. Registro del lugar de trabajo en el Contrato de Servicio Exterior aprobado por la Agencia de Empleo de Turquía
debe basarse en la fecha de inicio.
⎯ Si los empleadores van a realizar el trabajo que van a realizar en el extranjero por parte de los asegurados a ser notificados desde el nuevo expediente del lugar de trabajo registrado; Al dar de alta el fichero de centro de trabajo en la unidad SGK a la que están afiliados los centros de negocio, cumplirán con sus obligaciones de seguridad social a partir de este fichero. En caso de realizar otro trabajo con la misma tarifa de prima del ramo de seguro de corto plazo en el mismo país, los asegurados que trabajen en este lugar de trabajo podrán cumplir con sus obligaciones de seguridad social a través del archivo de trabajo previamente registrado.
⎯ El asegurado será notificado a SGK sobre la tarifa mensual especificada en el Acuerdo de servicios en el extranjero aprobado por la Agencia de Empleo de Turquía. La tarifa a notificar al SSI no podrá exceder de 3 veces el límite inferior de los ingresos sujetos a prima previstos en el artículo 82 de la Ley N° 5510.
⎯ Los asegurados que laboren en lugares de trabajo pertenecientes a empleadores que realicen labores en países que no tengan convenio de seguridad social con nuestro país, deberán ser reportados al SSI a partir de 21 Tipos de Documentos.